Votre meilleur collaborateur est promu manager.
Dans 24 mois, 6 managers sur 10 traverseront une crise silencieuse
Pas par manque de talent
Par manque de repères
Une promotion interne sans accompagnement structuré,
c’est un risque humain et financier dès les 90 premiers jours.
Formez vos managers qui tiennent le cap
Vos primo-managers au service de votre performance :
→ Dynamiser la cohésion, la complicité, la cohérence, la connexion, l’harmonie et la solidarité de vos équipiers
→ Diminuer les coût du turnover : leurs répercussions humaines et les impacts financiers
→ Limiter les arrêts de travails et les Risques Psycho-Sociaux et prévenir les Burnout, Bore-out, Brown-out
→ Accroître votre rentabilité et votre attractivité
→ Pérenniser votre entreprise
Le constat
Ce que les etudes disent Ce que le terrain confirme
60 % des primo-managers sont en sont en difficulté dans les 24 premiers mois après leur nomination. Source : Gartner / CEB
63 % se déclarent mal préparés à exercer une posture d’autorité face à leur équipe.
11 500 € coût minimum d’un départ pour un poste à 35 000 € de salaire annuel brut (33 % du salaire).
90 jours fenêtre neurobiologique critique pour ancrer les premières habitudes managériales. Chaque semaine sans cadre posé, c’est une habitude qui s’installe — en bien ou en mal.
Cap sur Vous
Vous êtes DRH, directeur ou responsable d'équipe
Vous avez fait confiance à un expert technique. Vous l’avez promu. C’était logique, mérité.
Pourtant, en quelques semaines, quelque chose se grippe. Les tensions montent dans son équipe. Une démission arrive. Puis une autre.
Ce n’est pas votre erreur de jugement. C’est une erreur de transition structurellement prévisible et évitable.
→ COSMOS Synergie sécurise cette transition avant qu’elle ne coûte.
Vous venez d'être nommé manager
Hier expert reconnu. Aujourd’hui responsable d’une équipe.
Personne ne vous a vraiment expliqué comment franchir ce cap. Vous improvisez. Vous doutez -sans le montrer- parce que 63 % des nouveaux managers font pareil.
Ce n’est pas un manque de compétence. C’est un manque de préparation, de repères. Et les repères, ça s’acquiert.
→ PRIMO-MANAGER vous donne ces repères en 12 semaines.
Notre ambition
Notre ambiton est de préparer le changement : de la forte identité d’expert métier à la nouvelle posture de manager.
Nous l’avons observé en cabinet, en entreprise, dans des milieux à forte contrainte : un expert propulsé manager sans préparation, c’est comme confier la barre à quelqu’un qui n’a jamais commandé d’équipage : il connaît le bateau, sans savoir quelle est sa place sur le pont !
Notre formation PRIMO-MANAGER sécurise cette transition pour celui qui prend le poste et pour ceux qui lui font confiance.
COSMOS Synergie est un organisme de formation certifié Qualiopi.
- E-learning en asynchrone
- Visio-conférence
- Séminaire immersif
- Francophonie sur site
Notre programme est accessible en ligne.
Basés dans la région grenobloise, nous avons la mobilité dans notre ADN tout en utilisant les outils collaboratif en ligne.
La rencontre improbable d’une ostéopathe et d’un ingénieur
Regards croisés au sujet de la qualité relationnelle.
Le même diagnostic, depuis deux côtés différents du même réel.
Le monde de la mer nous inspire tant sur le rôle que chacun doit tenir à son poste que le relai entre équipiers, tout en étant à l’écoute des éléments.
Notre credo
nous connaitre davantage
La prise de poste d’un manager, c’est le moment où tout se joue, pour lui, pour son équipe et pour l’entreprise.
Nous intervenons précisément à ce moment.
Pourquoi nous choisir ?
Qu'allons-nous vous apporter ?
Vous ne laissez plus vos nouveaux managers apprendre seuls, dans l’urgence et l’incertitude.
Nous leur donnons des repères clairs, des outils concrets et une posture juste pour prendre leur place rapidement.
Résultats : des décisions plus sereines, une communication plus fluide et une légitimité qui s’installe naturellement dès les premières semaines.
Derrière chaque difficulté managériale, il y a des incompréhensions, des non-dits et une pression mal gérée.
Nous aidons vos managers à décrypter les situations, à ajuster leur posture et à désamorcer les tensions avant qu’elles ne s’installent.
Moins de stress, moins de conflits, plus de coopération durable au sein des équipes.
Au-delà des outils, nous transformons les pratiques.
Vos managers apprennent à structurer, prioriser et piloter avec justesse, sans s’épuiser.
Vous gagnez en performance collective, en clarté organisationnelle et en stabilité.
Un management plus fluide, plus humain et réellement au service de la croissance de votre entreprise.
Témoignages
Ils nous font confiance
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Chaque message est lu avec attention et reçoit une réponse personnalisée.
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COSMOS Synergie propose à ses clients un accompagnement orienté solution.
Dés notre premier contact nous dirigeons notre démarche avec votre terrain.
Evenements
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