A propos
Cosmos
Le monde de la Mer nous inspire.
ll nous invite à une relation à soi, à l’Autre et aux éléments avec humilité, respect, confiance, vigilance et agilité mentale et physique.
Naviguer, c’est comme entreprendre.
Cela nécessite d’avoir le goût de l’aventure, de l’exploration et de l’évasion, teinté de poésie et de regards croisés.
Nous sommes un duo d’intervenants.
Nos forces sont :
- notre approche,
- nos solutions pragmatiques,
- notre agilité,
- notre engagement comme bras droit des entreprises désireuses de sérénité, de pérennité et de vision
Cosmos :
- C comme Conseil
- O comme Organisation
- S comme Stratégie
- M comme Management
- O comme Opérationnel
- S comme Social
Qui sommes nous ?
L'Equipage
Raphaëlle de Leusse de Syon
Prendre soin du vivant, de l’autre, c’est mon ADN.
Depuis 2002, en tant qu’entrepreneure, j’accompagne les femmes et les hommes dans leur bien-être… dans le fait d’être bien.
Transformation ou évolution naturelle de mon activité ?
Depuis 2016, en même temps que mon activité en cabinet d’ostéopathie, j’accompagne les dirigeants, les décideurs, les meneurs dans et face à leur solitude.
Je leur propose de revisiter leur équilibre de vie personnelle et professionnelle.
Je me suis formée pour devenir formateur.
J’ai créé un accompagnement pour retrouver un bon rituel et hygiène de vie autour du sommeil.
En 2020 – 2021, je me forme et deviens Facilitatrice en Intelligence Collective.
En septembre 2022, j’obtiens le diplôme universitaire Management de la Qualité de Vie au Travail et Santé (IAE Lyon3).
Je porte la vision d’une société où les entreprises sont sereines et prospères, et deviennent un nouveau lieu d’épanouissement (cf le concept américain Great Place To Work : GPTW).
Laurent Magnier
Être performant, c’est se concentrer sur ce qui est important, revenir à l’essentiel.
Diplôme d’ingénieur en poche, pendant plus de 25 années, j’ai occupé différents postes à responsabilité dans l’industrie : chargé d’affaire en ingénierie de contrôle-commande, responsable de procédés de fabrication, responsable marketing produit et business developer, responsable d’un centre de formation et coach de formateurs.
ETI, PME, multinationale et startup m’ont accueilli et permis de me développer.
Dans mon parcours, le management et les relations sociales occupent une place importante.
Force est de constater que le sujet de l’humain est aussi sensible qu’inépuisable et sa richesse nous mobilise en permanence dans notre zone d’exploration.
A mon avis, il est présomptueux d’affirmer qu’on en a fait le tour.
Mon expérience et mes observations sont un atout majeur pour vous aider.
L’humain et sa performance collective occupent mon quotidien, avec l’ambition de remettre l’essentiel au cœur des entreprises : les équipes, le sens et l’épanouissement au travail de chacun, dans des relations stimulantes et apaisées.
En 2020 – 2021, je me forme et deviens Facilitateur en Intelligence Collective.
En 2022, j’obtiens ma certification de Préparation Mentale en Entreprise.
Depuis 1997, je suis engagé auprès de la jeunesse française en tant qu’instructeur, chef de centre puis superviseur des centres de Préparation Militaire Marine de la région Auvergne Rhône-Alpes.
Notre histoire
Notre rencontre improbable : une thérapeute et un ingénieur en génie mécanique
Premier constat : les memes constats
Lors de nos échanges, nous nous racontons nos univers.
Que ce soit à l’écoute des patients ou en activité en entreprise, nous évoquons les mêmes faits :
- De plus en plus de détresse,
- Des rythmes de travail éreintants et saccadés,
- Des managements difficiles, désagréables, paradoxaux,
- Des processus pour « robot »,
- Des réunions peu productives et sans réel objectif ni sens,
- Des relations aux collègues de moins en moins enrichissantes,
- Des contraintes de plus en plus stressantes,
- Des corps de plus en plus tendus et crispés,
- Des émotions de plus en plus à fleur de peau et le moral tiraillé,
- Dans l’attente de week-end ou de vacances régénérants !
Deuxieme constat : Evoluer ensemble
Le confinement du printemps 2020 a accéléré et mis en exergue les difficultés de la relation au travail, au sens du travail, à l’engagement, à la motivation personnelle et collective ! Ce n’est pas une entreprise, c’est l’ensemble des secteurs d’activités, le monde des affaires, de l’économie, du climat qui est en pleine mer agitée, en plein houle. Tout est bousculé.
La Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT) sont une manière pionnière de transformer les entreprises face aux crises : sanitaire, écologique/environnemental, économique, sociale…
Le bien-être en entreprise est en plein essor (les happy managers sont créés).
Nous ne voulons pas appliquer un protocole tout établi.
Nous souhaitons accompagner les entreprises avec méthode et faire émerger des solutions innovantes propres à chacune. L’agilité est un de nos choix.
Octobre 2020 à juin 2021 : formation en tant que Facilitateurs en Intelligence Collective
Mai 2021 création de la société BCPM France et de sa première marque COSMOS.
Nous sommes persuadé que les entreprises de demain ont un enjeu économique, social et environnemental à devenir des lieux d’épanouissement et non de mal-être.
Notre crédo
Le Respect : Produire / construire sans détruire.
L’Essentiel : Éliminer le superflus, revenons à l’Humain.
La Dunité ou l’Unité du deux : être soi avec l’autre, en empathie.
Carpe Diem : Le moment est unique, prenons en soin.
L’Intensité : Chaque chose une par une à fond.
La Politesse : Signe d’élégance et de raffinement dans la simplicité et l’harmonie.
L’Entreprise / organisation : Au cœur de l’évolution de la société et des Hommes.
Le Leader est le barreur : Il pilote son bateau grâce à son équipage.
L’Amour : L’énergie des relations bienveillantes, préventives, responsables. Sans amour, on se fait mal.
Diriger, c’est piloter
- C’est organiser, déterminer les moyens, structurer les actions en vue d’obtenir le résultat souhaité.
- Partager une vision et offrir du sens.
- Créer une mission commune avec cohésion.
- Être en confiance, responsabiliser et inspirer l’engagement.
- Oser la bienveillance comme base de performance.
Nos Valeurs :
- Exigence, écoute et respect : Vous faire progresser et pérenniser les résultats obtenus.
- Oser : Transformer l’impossible en possible, innover et diversifier.
- Ethique : La puissance de nos outils est au service de votre réussite, selon votre propre manière de l’envisager.
- Equanimité et Humanisme : Valoriser de l’humain le cœur battant de l’entreprise.
Nous sommes expert du S de la RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises), nous nous préoccupons du volet social et sociétal des entreprises.
Nous sommes convaincu que des collaborateurs bien dans leur environnement de travail permettent à leur entreprise d’être plus performante.