Selon Frédéric Laloux, une entreprise opale est une organisation qui fonctionne de manière autonome et autogérée, basée sur des principes éthiques et écologiques. Les employés ont une grande autonomie et sont responsables de leurs propres décisions, et l’entreprise est en harmonie avec son environnement naturel et social. Les objectifs de l’entreprise sont souvent plus larges que la simple maximisation des profits, et peuvent inclure la création d’un impact positif sur la communauté et l’environnement.
Ce style de management repose sur 3 piliers :
👉 La raison d’être évolutive
👉 La plénitude
👉 L’autogouvernance
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