Entretien professionnel

Devenir acteur de sa vie professionnelle !

Un rendez vous obligatoire tous les 2 ans…

De quoi s’agit-il ? 

🥁…l’entretien professionnel ! 

Un réel outil de management, si celui-ci est utilisé correctement.

Une approche stratégique qui peut avoir de nombreux bénéfices pour votre entreprise.

Identifier les talents et les compétences dont vos salariés disposent, afin d’établir de réelles stratégies dans l’investissement en formation. Et d’assurer une certaine pérennité et attractivité de votre entreprise.

Son rôle : 

👉 Récapitulatif des missions de vos salariés

👉 Recensement des expériences professionnelles acquises

👉 Faire le point sur les nouveaux ou anciens besoins du salarié

👉 Envisager des solutions pour répondre à ses besoins et le faire acquérir de nouveaux savoirs et compétences

👉 Échange sur les perspectives d’évolution de carrière pour votre salarié

Petit point d’histoire : 

l’entretien professionnel fut instauré le 5 décembre 2003, par l’Accord National Interprofessionnel (ANI). 

Le but : 

🎯 Faire le point sur les besoins en formation de vos salariés.

Le salarié devient le propre acteur de sa vie professionnelle !

La solution : Cosmos et votre entreprise :

Cosmos vous propose des ateliers sur mesure pour vous et les besoins de votre entreprise.

Faites appel à nous pour un premier diagnostic gratuit : prendre rendez-vous !

Notre force : nous sommes un duo d’intervenants ; travailler en équipe nous permet d’avoir une double vision, une écoute active de vos besoins pour rendre votre entreprise encore plus performante et pérenne.

Notre logo, une partie de notre histoire

Quelle histoire ce logo ? 😍 Lorsque nous regardons le logo d’une entreprise, nos avons plein de questions : pourquoi cette forme ? Cette couleur

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Management participatif et engagement

Les points essentiels du voilier L’inclusion des salariés Environnement de travail sain Épanouissement professionnel et personnel Travail en collaboration   Quels sont les bénéfices pour