Être une femme

Il existe une loi, courante et déjà en place dans certains pays : Japon, Corée du Sud, Indonésie, Zambie.

En Europe, c’est une première.

On vous parle des congés menstruels pour les femmes.

Une loi acceptée par les députés d’Espagne, le jeudi 16 février 2023.

Un tabou qui se brise !

Un grand pas pour les femmes dans le monde du travail, encore trop masculin par son mode de fonctionnement et son état d’esprit.

Des postes à responsabilités trop peu occupés par des femmes.

Pourquoi ?

👉 𝗺𝗮𝗻𝗾𝘂𝗲 de considération 

👉 𝗽𝗲𝘂𝗿 de confier des trop grosses responsabilités

👉 𝗽𝗲𝘂 de confiance

👉 penser que les femmes sont 𝗺𝗼𝗶𝗻𝘀 𝗲𝗳𝗳𝗶𝗰𝗮𝗰𝗲𝘀

  • « L𝑒𝑠 𝑓𝑒𝑚𝑚𝑒𝑠 𝑑𝑜𝑖𝑣𝑒𝑛𝑡 𝑒̂𝑡𝑟𝑒 𝑑𝑎𝑣𝑎𝑛𝑡𝑎𝑔𝑒 𝑖𝑚𝑝𝑙𝑖𝑞𝑢𝑒́𝑒𝑠 𝑑𝑎𝑛𝑠 𝑛𝑜𝑠 𝑠𝑜𝑐𝑖𝑒́𝑡𝑒́𝑠, 𝑝𝑎𝑟𝑡𝑖𝑐𝑖𝑝𝑒𝑟 𝑎̀ 𝑙𝑎 𝑐𝑜𝑛𝑠𝑡𝑟𝑢𝑐𝑡𝑖𝑜𝑛 𝑑’𝑢𝑛 𝑚𝑜𝑛𝑑𝑒 𝑝𝑙𝑢𝑠 𝑝𝑎𝑖𝑠𝑖𝑏𝑙𝑒, 𝑝𝑙𝑢𝑠 𝑠𝑜𝑙𝑖𝑑𝑎𝑖𝑟𝑒 𝑒𝑡 𝑚𝑜𝑖𝑛𝑠 𝑣𝑖𝑜𝑙𝑒𝑛𝑡. 𝐸𝑙𝑙𝑒𝑠 𝑛𝑒 𝑑𝑜𝑖𝑣𝑒𝑛𝑡 𝑝𝑎𝑠 ℎ𝑒́𝑠𝑖𝑡𝑒𝑟 𝑎̀ 𝑟𝑒𝑣𝑒𝑛𝑑𝑖𝑞𝑢𝑒𝑟 𝑜𝑢𝑣𝑒𝑟𝑡𝑒𝑚𝑒𝑛𝑡 𝑙𝑒𝑢𝑟𝑠 𝑑𝑟𝑜𝑖𝑡𝑠 𝑎𝑓𝑖𝑛 𝑞𝑢𝑒 𝑙𝑒𝑢𝑟 𝑝𝑙𝑎𝑐𝑒 𝑑𝑎𝑛𝑠 𝑙𝑎 𝑠𝑜𝑐𝑖𝑒́𝑡𝑒́ 𝑒𝑡 𝑙𝑒𝑢𝑟 𝑟𝑜̂𝑙𝑒 𝑑𝑎𝑛𝑠 𝑙𝑎 𝑠𝑝𝑖𝑟𝑖𝑡𝑢𝑎𝑙𝑖𝑡𝑒́ 𝑠𝑜𝑖𝑒𝑛𝑡 𝑟𝑒𝑐𝑜𝑛𝑛𝑢𝑠. 𝐸𝑙𝑙𝑒𝑠 𝑑𝑜𝑖𝑣𝑒𝑛𝑡 𝑠𝑒 𝑚𝑜𝑏𝑖𝑙𝑖𝑠𝑒𝑟 𝑠𝑎𝑛𝑠 𝑎𝑡𝑡𝑒𝑛𝑑𝑟𝑒 𝑞𝑢𝑒 𝑙𝑒𝑠 ℎ𝑜𝑚𝑚𝑒𝑠 𝑙𝑒𝑢𝑟 𝑐𝑒̀𝑑𝑒𝑛𝑡 𝑙𝑎 𝑝𝑙𝑎𝑐𝑒 ».                                                                    
  Dalaï-Lama

Les choses évoluent vers la parité : 

En 2022, 41 % de postes de direction sont occupés par des femmes dont déjà 30 % de postes de direction dans les fonctions publique et territoriale.

Comment s’affirmer dans un monde historiquement masculin et rugueux en étant une femme ? 

Cosmos et votre entreprise :

Cosmos a des solutions pour que les femmes soient valorisées et reconnues comme leader dans les entreprises.

Une des solutions est l’émancipation des femmes et le renforcement de leur confiance grâce à notre 𝗮𝘁𝗲𝗹𝗶𝗲𝗿 𝗹𝗲𝗮𝗱𝗲𝗿𝘀𝗵𝗶𝗽 𝗮𝘂 𝗳𝗲́𝗺𝗶𝗻𝗶𝗻 : 

→ Les objectifs de la formation : 

● Mieux se connaître pour s’affirmer plus sereinement,

● Déployer son intelligence émotionnelle,

● Intégrer les biais cognitifs,

● Éliminer ses croyances limitantes,

● Être une femme à l’aise dans les fonctions de direction.

Pour en savoir d’avantages, rendez-vous ici, pour un premier échange humain.

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