Monsieur Bidull s’est enfin plongé dans les plans de formation.
📣 Souvenez-vous comme il était réticent d’envoyer son équipe en formation.
Nous vous en avons parlé dans le thème de la motivation, le progrès.
Ce boss ignorait que la formation est indispensable pour l’avenir de ses collaborateurs, de sa boîte. Le secteur évolue constamment tant dans les nouveaux produits, les fournisseurs et les attentes des clients. Il se doit d’avoir une équipe au top !
Pour cela, il est à l’affût des tendances du marché pour obtenir plus assurément des contrats. Il décide d’envoyer deux collaborateurs en formation ce qui lui apportera un avantage concurrentiel.
Fred Autaff et Nicole Oturbin bénéficient🏆 de ce premier plan de formation.
👱🏻♂️Pour Fred, c’est répondre aux objections : sa formation = la négociation.
Les objectifs de la formation, développer les potentiels de Fred à :
- communiquer et négocier face à un client,
- questionner sur le besoin,
- argumenter face à une objection,
- conclure une vente.
👩🏻🦳 Pour Nicole, ce sont les stratégies marketing digitales.
Les objectifs de la formation, développer les aptitudes de Nicole à :
- déterminer sa cible,
- renforcer son e-réputation,
- comprendre l’algorithme de recherche,
- analyser la demande,
- effectuer une veille concurrentielle.
🎯 Une formation vous semble-t-elle utile dans votre situation actuelle, ressentez-vous le besoin d’évoluer, d’être plus performant ?
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