2e pilier de la Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE)
Positionner l’humain au cœur des préoccupations.
En 1er pour que l’entreprise soit rentable et pérenne.
En 2ème pour répondre aux enjeux du développement durable.
Premier aspect des droits de l’Homme : l’individu
Toutes les entreprises sont concernées par leurs impacts et sont responsables envers leurs employés et leurs partenaires.
Ses contenus :
- Droit de l’Homme
- Discrimination
- Santé
- Sécurité
- Liberté syndicale
- Liberté d’expression
- Vie privée
Les trois domaines des droits de l’Homme :
- Respect de l’individu et de ses droits fondamentaux : individuel, collectif et social.
- La lutte contre la discrimination et la promotion de l’égalité des chances.
- La protection des données personnelles et/ou confidentielles des parties prenantes.
Second aspect des droits de l’Homme : l’environnement
En se préoccupant de son impact environnemental, une entreprise s’engage dans une démarche de progrès, de compétitivité et de respect des droits de l’Homme et de ses salariés.
Quelques chiffres pour la France :
- 1er rang mondiale catégorie : « social et droit de l’homme »
- 3e place mondiale en terme de management RSE
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