Les relations au travail et le climat social

1er voilier de la boussole de la QVCT

De quoi parle-t-on exactement ?

 → de la qualité des relations,

→ de la qualité du travail,

→ du sens du travail,

→ de la motivation au travail.

 Ces 4 piliers forment le climat social dont vos salariés ont besoin afin d’être productifs et à l’aise dans leur environnement professionnel.

Un outil de management

Mesurer le climat social auprès de vos collaborateurs permet : 

→ d’évaluer la santé humaine et l’ état relationnel 

→ de prendre en considération les ressentiments de vos salariés au sein de l’équipe

→ d’estimer la vie sociale de votre entreprise.

Se préocupper du climat social dans votre entreprise ? 

Le bien-être au travail est une des finalités les plus importantes pour un salarié, se sentir bien, permet de fournir un meilleur travail , être plus efficace, être motivé, c’est le cercle vertueux pour l’ensemble des collaborateurs et pour votre entreprise.

Et les interrelations dans tout ça ? 

Mesurer les relations au travail auprès de vos collaborateurs facilite :

→ le dialogue entre les salariés

→ des relations managériales saines

→ des notions d’équités de traitement entre salariés

=> L’humain est au cœur des préoccupations .

Les solutions de COSMOS

Vous valorisez le bien-être de vos salariés.

Et vos salariés assureront la pérennité et l’attractivité de votre entreprise .

Nos accompagnements sont sur-mesure pour votre entreprise pour vos besoins !

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Notre logo, une partie de notre histoire

Quelle histoire ce logo ? 😍 Lorsque nous regardons le logo d’une entreprise, nos avons plein de questions : pourquoi cette forme ? Cette couleur

Infolettres

Management participatif et engagement

Les points essentiels du voilier L’inclusion des salariés Environnement de travail sain Épanouissement professionnel et personnel Travail en collaboration   Quels sont les bénéfices pour