Qualité de Vie et des Conditions
de travail
Mettre en place une démarche QVCT au sein de votre entreprise.
Un environnement de travail sain est bénéfique pour vos salariés. Ces derniers ont un besoin de stabilité, de bien-être et des conditions de travail agréables. Afin de fournir un travail de qualité, il est indispensable pour vos salariés de se sentir écouté par une hiérarchie bienveillante et présente pour eux.
Ce que vous allez gagner en suivant une démarche QVCT :
- Des collaborateurs motivés
- Une meilleure performance
- Une marque employeur attractive
Prenez soin de vos collaborateurs, en retour ils prendront soin de votre entreprise.
Programme
Objectif : Comprendre les rôles et responsabilités de l’entreprise
- Connaître les 6 piliers de la QVCT
- Positionner la QVCT par rapport à la RSE et au bien-être
- Eléments de législation
- Les 3 niveaux de prévention
- Chiffres, opportunités et répercussions de l’application d’une démarche QVCT
Objectif : Observer et relever le fonctionnement
- Le baromètre des relations sociales de votre entreprise
- Quel contenu de travail pour vos collaborateurs
- Bilan sanitaire : RPS, harcèlement, discrimination, TMS
- Cartographie des métiers et compétences
- Evolution, diversité, horaires
- Management, stratégie et projet d’entreprise : perception
Objectif : Mettre en place les actions selon l’audit personnalisé de l’entreprise
- Associer l’ensemble des parties prenantes
- Instruire et communiquer.
Fréquence et modalités d’intervention à déterminer ensemble, durée indicative : 9 à 12 mois
Tout public
désireux d'agir pour
son projet professionnel
Collectif (8 maximum) - Individuel
Aucun pré-requis
Formation mobilisable rapidement,
3 dates à convenir ensemble
Les détails
Objectifs
- Connaître les 6 piliers de la QVCT et la législation
- Envisager une démarche QVCT
Public concerne
- Employés, managers, dirigeants
- Tout public
Pre-requis
- Aucun
Lieu
- Dans les locaux de l'entreprise
- Autre lieu selon souhait ou contrainte spécifique - nous consulter
Dates
- Accompagnement mobilisable rapidement
Durée
- Durée à ajuster en fonction de votre entreprise : type d'activité, effectif
- La phase 4 est un suivi à la carte pour répondre à vos besoins spécifiques
Tarif
- Nous consulter
Les plus
- Un duo de consultants expérimentés, certifiés en accompagnement de la performance professionnelle, alternant pratique (70%) et théorie (30%)
- Feuille d'émargement et attestation de fin d'accompagnement
- Des outils concrets utilisables immédiatement en situations professionnelles
- Un plan individualisé pour une efficacité dans la durée, travailler sur soi et adopter les comportements gagnants
Première rencontre
un appel, une visio ... au choix !
se parler, se découvrir, poser un premier bilan de votre situation, de vos besoins, nous sommes là pour vous accompagner, prenez rendez-vous