Le Leadership Féminin

Être une femme et transformer le monde !

Autrefois considéré comme inné, le leadership est aujourd’hui perçu comme une compétence à part entière, une attitude qui s’acquiert et se développe par de la prise de conscience et de considération, avec de l’entraînement, de la pratique et de la motivation.

Cette formation s’appuie sur le regroupement innovant d’approches variées et complémentaires : Intelligence Collective, Programmation Neuro-Linguistique, Coaching, Communication Bienveillante, Intelligence Émotionnelle, Approche Énergétique et Symbolique, Théâtre, Chant et Improvisation, Centrage et Méditation.

Cette intervention propose d’agir sur les freins internes qui “aimantent” les freins externes. Elle est basée sur des actions pratiques, concrètes et alternées avec :

des moments de transmission d’outils,
des moments d’échange et de pratique, pour travailler à partir d’exemples concrets de votre quotidien,
des moments d’expérimentation vécus avec des exercices et mises en situations pour aller à la rencontre des qualités féminines et masculines et les ancrer dans votre réalité,
des séances de coaching individuel, si nécessaire, permettant à chacune d’aller plus loin dans l’utilisation de ses ressources et pour identifier ses freins, les dépasser et déployer tout son potentiel.

Les femmes doivent être davantage impliquées dans nos sociétés, participer à la construction d’un monde plus paisible, plus solidaire et moins violent.
Elles ne doivent pas hésiter à revendiquer ouvertement leurs droits afin que leur place dans la société et leur rôle dans la spiritualité soient reconnus.
Elles doivent se mobiliser sans attendre que les hommes leur cèdent la place "

Dalaï-Lama

Programme

Jour 1 : Du constat à l'évolution

Objectif : Osez vous mettre en avant, affirmez vos idées pour être connue et reconnue.

Module 1 : Etats des lieux et le contexte du leadership féminin.

Objectif : Se présenter et créer la cohésion du groupe.

Inclusion
Définition du leadership et les 11 types de leadership
Spécificités du leadership des femmes
Définissez votre potentiel grâce à votre Cercle de Réussite de Leader

Module 2 : Asseoir sa légitimité

Objectif : Développer une image de vous forte et cultiver vos atouts.

Identifier les situations et obstacles qui défient votre assertivité
Être une leader authentique, assumer sa vulnérabilité, affirmer sa présence
Définition des 8 sentiments de motivation
Diagnostiquez votre niveau de motivation
révélez vos zones d’inconfort en toute sérénité et sécurité.

Jour 2 : Persuader et influencer - oser dire et entendre - être soi

Module 3 :Persuader et influencer

Objectifs : Déployez votre charisme, votre réactivité et libérez votre potentiel

Maîtriser l’art du feedback ou feedfoward ou retour génératif
Etre prêtre à recevoir à votre sujet un compliment ou une critique
Rebondir et faire face à l’imprévu
Enrichir vos stratégies de communication

Module 4 : Oser dire et entendre

Objectif : Transmettre vos idées, obtenir ce que vous voulez et gagner l’adhésion de vos interlocuteurs

Conserver la maîtrise de soi
Communiquer efficacement et influencer son public

Module 5 : être soi

Objectif : Gagner en sérénité, en efficacité et renforcer sa confiance, son centrage et son ancrage

Les enjeux de la communication non verbale
Les subtilités de la communication paraverbale
L’impact des bons mots

Les 7 facettes de la femme
Les 13 qualités de l’énergie féminine

Jour 3 : Rayonnez, faites-vous connaître, réussisez votre leadership professionnel, avoir de l'impact sur les autres

Après une pause de 21 à 37 jours à la suite des deux jours de formations.

Objectifs : Decouvrez vos capacités à passer à l’action, à lâcher prise et à agir sans frein. Et entraînez-vous à décider, à vous lancer et à assumer vos actes sans regretter « ce que vous auriez pu ou dû faire à la place »

Module 6 : s’affirmer en tant que leader

Objectif : Mieux connaître vos atouts et vos limites : oser s’affirmer en toutes circonstances, sans agressivité, avec le recul nécessaire en s’appuyant sur les fondamentaux de la communication positive.

Définir votre matrice personnelle FFOM · SWOT
Agir dans votre contexte professionnel

Module 7 : pérenniser votre transformation : être une leader authentique

Objectif : Garder votre équilibre de vie perso et pro

Définir votre ambition personnelle dans votre sphère professionnelle
Entretenir votre motivation
Créer vos ancrages de leader

Module 8 : faire face aux obstacles sur la voie du leadership féminin

Objectif : S’affirmer naturellement

Identifier vos craintes : manque de légitimité, de compétences, de confiance en soi…
Poser les limites personnelles à préserver dans vos relations avec les autres.

Module 9 : Organiser le suivi, questions et débriefing

Objectif : Créer et appliquer votre plan d’actions

Etablir votre calendrier d’actions et votre mentoring
Amorcer votre travail personnel
Déclusion : exprimer et recevoir votre retour génératif

Tout public
désireux d'agir pour
son projet professionnel

Collectif (8 maximum) - Individuel

Aucun pré-requis

Formation mobilisable rapidement,
3 dates à convenir ensemble

Les détails

Objectifs

Mieux se connaître pour s'affirmer plus sereinement
Déployer son intelligence émotionnelle
Intégrer les biais cognitifs
Eliminer ses croyances limitantes
Etre une femme à l'aise dans les fonctions de direction

Public concerne

Pre-requis

Lieu

Dates

Durée

Tarif

Les plus

Un duo de consultants expérimentés, certifiés en accompagnement de la performance professionnelle, alternant pratique (70%) et théorie (30%)
Formation éligible aux aides financières via votre OPCO
Feuille d'émargement et attestation de fin d'accompagnement
Des outils concrets utilisables immédiatement en situations professionnelles
Un plan individualisé pour une efficacité dans la durée, travailler sur soi et adopter les comportements gagnants

Les intervenants

Première rencontre

un appel, une visio ... au choix !

se parler, se découvrir, poser un premier bilan de votre situation, de vos besoins, nous sommes là pour vous accompagner, prenez rendez-vous

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