Organisation pyramidale

Les principes de l’organisation pyramidale :

Les niveaux de pouvoir sont répartis entre le dirigeant, les managers et les opérateurs.

L’importance des décisions et des actions va du haut vers le bas.

C’est le mode d’organisation le plus utilisé au sein des entreprises.

Son fonctionnement :

L’autorité est au sommet est descend hiérarchiquement.

Il y a un manager par rang. Les managers sont représentés par « N+1 » alors que les salariés sont « N-1 ».

Ses caractéristiques :

L’autorité est décentralisée par chaque manager de rang sur les collaborateurs du même rang.

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