La pyramide de Maslow 🗻
Est un modèle de hiérarchie des besoins humains développé par Abraham Maslow en 1943. Selon ce modèle, les besoins de base de l’être humain doivent être satisfaits avant que les besoins supérieurs soient suffisamment satisfaits.
Pour les salariés, satisfaire les besoins de base de la pyramide de Maslow est crucial pour leur bien-être et leur productivité au travail.
Les employeurs peuvent aider à satisfaire ces besoins en offrant des avantages tels que des avantages sociaux, des vacances payées, des horaires flexibles, et en permettant un environnement de travail sûr et respectueux.
Les employeurs peuvent également aider à satisfaire les besoins d’appartenance et d’estime en favorisant la communication et l’inclusion, et en reconnaissant les réalisations des employés.
En aidant les salariés à satisfaire leurs besoins fondamentaux, les employeurs peuvent améliorer la satisfaction au travail, la rétention des employés et la performance globale de l’entreprise.
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